Representante de Desarrollo Comercial de SERVPRO de Houston Heights

¿Te encanta trabajar con personas y educarlas?

¡Entonces no pierda la oportunidad de unirse a nuestra franquicia como nuevo representante de desarrollo comercial! En esta posición, marcará la diferencia todos los días. ¡Tenemos un impulso sincero hacia el objetivo de ayudar a reparar daños por fuego y agua "como si nunca hubiera sucedido"!

Estamos buscando a alguien que se sienta cómodo conociendo gente nueva, que tenga excelentes habilidades de comunicación y que sea un serio multitarea. Si está motivado, tiene excelentes habilidades interpersonales y disfruta el arte de vender, entonces podría prosperar en este entorno de trabajo. Nuestra idea del candidato final es alguien que es proactivo, tiene experiencia, realmente disfruta brindando un servicio superior y ama tomar posesión. ¿Eres altamente confiable y estás entusiasmado por superar rutinariamente las expectativas? Entonces, ¡ puedes ser nuestro héroe perfecto!

Como empleado valioso de la franquicia SERVPRO®, recibirá una tarifa de pago competitiva, con la oportunidad de aprender y crecer.

Responsabilidades primarias

Cumplir o superar la cuota de ventas asignada mediante la ejecución del ciclo de ventas, la configuración de citas de cierre y el mantenimiento de listas de contactos asignadas
Participa en asociaciones profesionales, organiza almuerzos y aprendizajes y promueve cursos de educación continua (CE)
Alcanzó los objetivos de ventas manteniendo a los clientes existentes y construyendo nuevas relaciones y relaciones con los clientes al educarlos sobre las razones por las que SERVPRO® es la mejor empresa de limpieza y restauración del mundo.
Recopilar y mantener la información de los tomadores de decisiones e identificar el "Objetivo 25" (los 25 mejores prospectos para convertirlos en clientes)
Proporcionar a los propietarios y gerentes de ventas y marketing reuniones individuales (citas de cierre)
Aumente los ingresos del territorio de ventas logrando y superando constantemente los objetivos del territorio de ventas

Requisitos del puesto

Un mínimo de dos años de experiencia progresivamente responsable en ventas de empresa a empresa
Historial comprobado con ventas y marketing dentro del sector de servicios
Sólidos antecedentes comerciales y financieros y una actitud orientada a procesos y resultados
Se prefiere experiencia en la industria de limpieza y restauración comercial o seguros.
Se requiere conocimiento práctico de las tecnologías actuales de software comercial.
Licenciatura en marketing o negocios o experiencia equivalente
Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable

Tarifa de pago

Base competitiva más comisión por actividad y aumentos por mérito.

Rol y expectativas de SMR

Nómina - $45,000 Salario

Bases comisionadas
1 % de las ventas para Recon 3 % de las ventas para Mitigation – Comisión completa para referencias generadas por SMR y ½
comisión por cuentas de la casa

Asignaciones de mercado verticales, todas dentro del territorio asignado:
Contactos mínimos:
Agentes de Seguros, Ajustadores
fontaneros
Propiedad administrativa
50 empresas principales dentro del territorio asignado
Empresas Constructoras

Ventas y contacto Metas y expectativas Mes/Año:
Meta de desarrollar una lista dentro del primer año de 750 agentes únicos
Mínimo de 50 agentes por semana contratados
Visitas in situ a todos los agentes un mínimo de 2 veces al año
Meta de participación de 150 agentes/ajustadores en clases de CE impartidas por nosotros durante todo el año
Obtenga 25 contactos adicionales de Linked In y Facebook mensualmente
Obtenga 3 nuevas reseñas de Google mensualmente
Tener 5 empresas de fontanería que comercializas con demasiada regularidad
Tener al menos 100 administradores de propiedades/empresas únicas con las que interactúe regularmente
Seguimiento de cada trabajo en el territorio asignado para ganar y comercializar al ajustador asignado
Realizar un mínimo de 2 ERPs Mensuales
Esté preparado para 1.ª Responder según sea necesario

Metas de Ventas:
1 millón en ingresos totales. El objetivo para fines de julio es estar al día en su canalización (suficientes trabajos por venir)
in) para finalizar un período de 12 meses en adelante a un ritmo de 1 millón, o $83,500 mensuales.

Cada franquicia SERVPRO® es de propiedad y operación independientes. Revisado 02.21

Compensación: $45,000.00 - $50,000.00 por año

Imagínese aquí cumpliendo su potencial.

¡En SERVPRO ^® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ^® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)